萬嘉集團有限公司前身為武義震宇工貿(mào)有限公司，創(chuàng)立于2001年10月，歷經(jīng)數(shù)載的悉心錘煉，現(xiàn)已鑄就成了一家集制造、貿(mào)易、進出口、地產(chǎn)于一體的現(xiàn)代大型民營企業(yè)集團。集團是國內(nèi)大型機械防盜鎖的專業(yè)制造企業(yè)，自2003年起，連續(xù)五年產(chǎn)、銷量居全國同類產(chǎn)品的前茅。在業(yè)界內(nèi)享有較高的知名度及美譽度。前后中共浙江省委副書記、省長呂祖善、省委副書記夏寶龍等省市領(lǐng)導親臨我集團視察，并對集團的發(fā)展前景及所取得的成績都給予了高度的評價和肯定，同時也受到了政府部門的表彰。公司是中國安全防范行業(yè)協(xié)會的常務(wù)理事單位，連續(xù)多年獲得浙江省誠信企業(yè)、消費者信得過單位、守合同重信用單位和納稅大戶等榮譽。

集團始終堅持“以人為本，以技為先，立足創(chuàng)新，追求卓越，鑄造一流品質(zhì)”的經(jīng)營理念。人是一切財富中最寶貴的財富，是關(guān)系企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。公司尊重全體員工的需要，以企業(yè)的全體員工利益為本。全面提高員工的素質(zhì)，由全體員工共同參加，重在進行自我教育、自我約束、自我管理，引進了先進的人力資源管理理念，按不同層次的人才，在薪酬和福利待遇方面予以照顧，為企業(yè)員工提供住宿及基本生活設(shè)施，繳納三金二費，為其家屬子女安排就業(yè)和就學，鼓勵全國各地精英加盟，積極構(gòu)建人才儲備的梯級管理模式。輸送各人才分別到有關(guān)院所和一些管理咨詢公司進行定向培訓。保證人才引進、使用、培養(yǎng)和穩(wěn)定。其次，積極實施精益生產(chǎn)的6S管理和物流的供應鏈管理，進行全員績效考核獎懲管理。通過一系列企業(yè)流程的整合和再造，充分調(diào)動全體員工的積極性。增強了企業(yè)員工以廠為家的歸屬感和榮耀感，塑造主人翁形象和企業(yè)形象，為企業(yè)的健康發(fā)展夯實了基礎(chǔ)，提升了企業(yè)的發(fā)展進程。